Mediante la Ley 2101 de 2021 se plantearon diferentes modificaciones al régimen laboral colombiano. Entre ellas se contempla una reducción gradual de la jornada laboral máxima en Colombia.
La jornada se establece en 44 horas semanales, en cumplimiento del cronograma previsto por la norma que busca disminuir progresivamente el límite de trabajo hasta llegar a 42 horas en 2026.
Esta ley, que modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, planteó una disminución escalonada de las 48 horas semanales tradicionales, con una primera reducción en 2023 a 47 horas, luego a 46 en 2024, y ahora a 44 horas semanales.
El objetivo final se alcanzará el 16 de julio de 2026, cuando la jornada máxima legal será de 42 horas semanales. En términos prácticos, el nuevo límite de 44 horas semanales implica una jornada diaria de alrededor de 7,33 horas si se distribuye en seis días.
Con esta transformación, Colombia da un paso hacia la armonización de su legislación laboral con los estándares internacionales y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, que promueven jornadas laborales más cortas como parte del bienestar y la productividad de los trabajadores.
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